Tunne autismi – työelämässä
Suurin osa autismikirjon henkilöistä on työelämän ulkopuolella, vaikka useilla heistä on taitoja, jotka mahdollistaisivat työnteon. Liian usein esteenä on tietämättömyys sopivista mukautuksista ja joustoista. Yllättävän pienilläkin asioilla voidaan mahdollistaa autistien mahdollisuuksia tehdä töitä. Tule kuulemaan mitä mieltä kokemusasiantuntijamme ovat työelämästä!
Linkki tallenteeseen Youtubessa: https://youtu.be/-GbhGNZ0nVY
Tallenne on katsottavissa 10 päivää, 6.12.2024 saakka.
Tilaisuudessa puheenvuoron saavat
Krista Lomas – Autismi ja työelämä – Vanhemman näkökulma
Positiivinen kokemus työharjoitteluista, kun työympäristö ja -tehtävät sovitettiin nuoren vahvuuksiin. Huolimatta mahdollisista autistisen nuoren vahvuuksista työntekijöinä, heille ei kuitenkaan usein anneta edes mahdollisuutta. Yritysten tulisi ymmärtää enemmän, tuomita vähemmän ja muuttaa palkkauskäytäntöjään.
Anna-Reeta Korhonen – Kahvihetkien kirous – autistisena naisena työelämässä
Millaista on työskennellä omassa unelma-ammatissa terveydenhuollossa? Matka vakituiseen työhön on ollut pitkä ja monivaiheinen. Motivaatio oppimiseen, työskentelyyn, ohjaamiseen ja oman työhyvinvoinnin vaalimiseen on suuri.
Joni Koskinen – Työelämässä työnteon intohimoissa ja karikoissa
Korostunut työskentelyn motivaatio ja intohimo on ollut minulla työelämässä enemmän osana työnteon arkista voimavara-varantoa kuin sosiaaliset tilanteet työnteon ja taukojen yhteydessä. Työnteon alaan liittyvien harrastuneisuuden ja sisäisen yrittäjyyden katson olevan merkittäviä työhyvinvointiakin mahdollistavia lisä-arvotekijöitä. Sosiaaliset suhteet ovat kuitenkin yksilöllisesti dynaamisesti vaihtelevia työpaikalla työhyvinvointiin liittyvänä voimavarana, – myös omien työelämäkokemuksieni valossa
Maria Tuomialho – Kognitiivisen työergonomian onnistuminen korreloi työn tehokkuuteen
Työtehtävissä flow-tilaan pääseminen vaatii yksilön omien tarpeiden kuuntelua. Vastaavasti tiukka struktuuri saattaa madaltaa työtehot lähes miinusmerkkiseksi. Erilaisten työaikojen ja työskentelytapojen mahdollistaminen yksilön omien tarpeiden mukaan sekä etätyömahdollisuuden suominen ovat kohdallani hyvin ratkaisevassa asemassa siihen, miten paljon töissä saa aikaan.
Webinaari on kaikille avoin ja maksuton. Tilaisuus tallennetaan ja tallenne on tilaisuuden jälkeisestä päivästä eteenpäin 10 päivää katsottavissa Youtubessa.