

Esteetön rekrytointi: näin työ kohtaa tekijänsä
Suomessa on arviolta 55 000 autismikirjon henkilöä, mikä tarkoittaa yhtä prosenttia väestöstä. Tähän joukkoon mahtuu paljon ihmisiä, joiden työllistymisessä on haasteita tai jotka eivät työllisty lainkaan, vaikka koulutus ja osaaminen riittäisivät täysin tarjolla olevaan tehtävään. Miten työ ja tekijä saataisiin kohtaamaan? Miten työnhakija saa työnantajan vakuuttumaan ja palkkaamaan itsensä?