Työ ensin

Työelämässä oleville autismikirjon ihmisille on tyypillistä, että he sijoittuvat koulutustasoaan matalammin palkattuihin, usein osa-aikaisiin työsuhteisiin. Haasteet työmarkkinoille pääsemiseen liittyvät työnhakuun ja työpaikan sosiaalisiin, psyykkisiin ja fyysisiin olosuhteisiin, joilla on vaikutusta työssä pysymiseen. Autismikirjon ihmisten mahdollisuuksia työmarkkinoille pääsyyn ja siellä pysymiseen voidaan edistää monin tavoin ja vahvistaa samalla heidän oikeuttaan työstä saatavaan toimeentuloon.

Autismiliitto katsoo, että:

• Autismikirjon ihmisten työllistymistä avoimille työmarkkinoille tulee vauhdittaa yksilöllisesti sopivin keinoin muun muassa työvalmennusta ja työnantajien autismiosaamista lisäämällä.
• Työelämään tarvitaan kohtuullisia mukautuksia.
• Mahdollisuuksia osa-aikatyöhön tulee lisätä.
• Tuettua työllistymistä tulee lisätä. Se on yhteiskunnalle kannattavaa, sillä valtaosa kustannuksista palautuu yhteiskunnalle verorahoina ja sosiaalivakuutusmaksuina.
• Työllisyyspalveluita tulee myös kehittää vastaamaan paremmin autismikirjon työnhakijoiden tarpeita.

Erityistä huomiota tulee kiinnittää työkyvyttömyyseläkkeellä oleviin ihmisiin

Tarvitaan vahvaa ohjausta ja tiedotusta sekä Kelan ja muiden ammattilaisten osaamisen kehittämistä, jotta työkyvyttömyyseläkkeellä olevat työhaluiset henkilöt osaisivat ilmoittautua ja heidät osattaisiin ohjata ilmoittautumaan työnhakijaksi. Esimerkiksi autismikirjon henkilö voi haluta työelämään ja hänellä on koulutusta, mutta vaikeudet työelämään kiinnittymisessä ovat johtaneet siihen, että henkilö on työkyvyttömyyseläkkeellä. Tällöin hän ei ole TE-toimiston asiakkaana.

Sosiaalihuollon työllistymistä tukevan toiminnan ja työtoiminnan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistusta on jatkettava. Lainsäädäntöä tulee uudistaa niin, että avosuojatyö ei ole enää mahdollista. Työnteon tulee aina olla kannattavaa. Palkan ja eläkkeen yhteensovittamista on helpotettava. Kelan täyteen työkyvyttömyyseläkkeeseen on otettava käyttöön lineaarinen malli.

Lue lisää: